『日本の競争力の底上げに貢献するコンサルティング業界』

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  神山 友佑

  デロイト トーマツ
  コンサルティング合同会社
  代表執行役
  デロイト トーマツ グループ
  CTaO（Chief Talent Officer）

  

  神山 友佑

  デロイト トーマツ
  コンサルティング合同会社
  代表執行役
  デロイト トーマツ グループ
  CTaO（Chief Talent Officer）

  抜本的な産業構造変革期を迎える日本企業に対し、資本再編を用いたビジネスモデル変革の専門家として、またSeparation（分離） & Integration（統合）など組織再編の専門家として、初期的な構想策定から実務設計・実行までの諸課題全体を取りまとめる。
  近年は特にM&Aのみならず、CX（Corporate Transformation）を起点とした企業変革に力点を置き、事業構造改革、意思決定機構改革、新たなグローバル・マネジメントの枠組みに関わるプロジェクトを多く手がける。 M&A専門誌「MARR」（レコフデータ）等への連載執筆、その他著書、メディアへの寄稿、セミナー講演多数。
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  安井 正樹

  PwCコンサルティング合同会社
  代表執行役CEO

  

  安井 正樹

  PwCコンサルティング合同会社
  代表執行役CEO

  大手コンサルティングファームを経て、2014年10月にプライスウォーターハウスクーパース株式会社入社。2017年7月にPwCコンサルティング合同会社の常務執行役就任、2022年7月に専務執行役就任、2024年7月より代表執行役CEOを務める。​
  PwCコンサルティングの経営では、クライアントの持続的な成長に伴走するため、「事業変革」と「事業創造」の支援を推進。また、複雑かつ困難な経営課題の解決と新たな価値創造に向けて、社内・社外の各領域の専門人材を業種や業界を越えて結集させ、組織横断で取り組む「組織横断型イニシアチブ」を加速させている。​
  社会課題解決に貢献するため、CIMO（最高インパクト責任者）を新設し、インパクトエコシステムの形成にも取り組んでいる。
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  内田 士郎

  株式会社コミュニティーメッシュ
  代表取締役
  （モデレーター）

  

  内田 士郎

  株式会社コミュニティーメッシュ
  代表取締役
  （モデレーター）

  公認会計士（日本および米国） 早稲田大学政治経済学部卒。当時ビック8のひとつと言われた会計事務所に入社。PwCコンサルティング株式会社取締役を経て、2005年10月ベリングポイント株式会社代表取締役社長に就任。2009年5月同社のPricewaterhouseCoopersネットワークへの参画に伴い、プライスウォーターハウスクーパースコンサルタント株式会社代表取締役社長に就任。2010年1月よりプライスウォーターハウスクーパース株式会社代表取締役社長。2012年7月より同社取締役会長に就任。2015年1月よりSAP ジャパン株式会社代表取締役会長。日本法人の代表としてビジョン、パーパスを浸透させて8年間で新規売上を3倍に成長させた。日本企業の海外進出を多面的に支援してきた実績に加え、M&A や新規事業立案、グローバル戦略。など、約13年に及ぶ米国での豊富な経験を基にグローバルの視点に立ったコンサルティング見識は深く、企業、団体などでの講演多数。著者に「グローバルで成功するプロの仕事術」 祥伝社

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  友野 敬介

  デロイト トーマツ
  コンサルティング合同会社
  執行役員 Business Human Resources Leader | Education Business Group Leader

  

  友野 敬介

  デロイト トーマツ
  コンサルティング合同会社
  執行役員 Business Human Resources Leader | Education Business Group Leader

  大手コンサルティング会社を経て現職。グローバル経営管理／管理会計制度設計、ファイナンス組織設計、ファイナンスオペレーション最適化など、ファイナンス領域を中心に幅広いコンサルティング・サービスに従事する。2023年12月よりBHRL（Business Human Resources Leader）を務める
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  下山 真太郎

  PwCコンサルティング合同会社
  執行役員, パートナー

  

  下山 真太郎

  PwCコンサルティング合同会社
  執行役員, パートナー

  大手コンサルティングファームを経て、2015年にPwCコンサルティングに入社。現在、エンタープライズソリューション部門及びコンサルティングのキャリア採用チームのCo-Leadを務める。
  20年超にわたり、自動車、産業機械、重工業、総合電機、フィールドサービス、金融を中心に、幅広い業種の業務プロセス・システム改革プロジェクトを経験。SAPやOracleを中心とした海外ロールアウトやオフショア開発管理の経験も延べ15年以上有する。

『人材流動社会におけるコンサルタントの重要性』

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  杉山 健

  キャップジェミニ株式会社
  執行役員副社長

  

  杉山 健

  キャップジェミニ株式会社
  執行役員副社長

  1993年5月にアクセンチュア株式会社に入社し、医療機関や官公庁（中央省庁・立法機関・司法機関・独立行政法人等）向けにITコンサルタントとしてサービスを提供。2004年にエグゼクティブ・パートナーに昇進し、2012年に退社。同年、株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング（BTC）に入社し、2015年に代表取締役社長に就任。DX事業・RPA事業を立ち上げ、会社の成長に大きく貢献。2025年、キャップジェミニとの統合により同社に入社し、公共および消費財・小売・流通業界向け戦略事業部を統括。官公庁などのパブリックセクターや小売・流通・サービス業界に対する深い知見を有する。
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  田口 篤

  KPMGコンサルティング株式会社
  代表取締役

  

  田口 篤

  KPMGコンサルティング株式会社
  代表取締役

  国内シンクタンクを経て、2000年KPMGビジネスアシュアランス株式会社（現KPMGコンサルティング株式会社）入社。入社以来、一貫してIT領域のリスクコンサルティングを手掛けており、官公庁、インフラ、金融、製造、自動車、通信、サービス等、幅広い業種に対してサービスを提供している。2025年1月より、代表取締役を務める。
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  内田 士郎

  株式会社コミュニティーメッシュ
  代表取締役
  （モデレーター）

  

  内田 士郎

  株式会社コミュニティーメッシュ
  代表取締役
  （モデレーター）

  公認会計士（日本および米国） 早稲田大学政治経済学部卒。当時ビック8のひとつと言われた会計事務所に入社。PwCコンサルティング株式会社取締役を経て、2005年10月ベリングポイント株式会社代表取締役社長に就任。2009年5月同社のPricewaterhouseCoopersネットワークへの参画に伴い、プライスウォーターハウスクーパースコンサルタント株式会社代表取締役社長に就任。2010年1月よりプライスウォーターハウスクーパース株式会社代表取締役社長。2012年7月より同社取締役会長に就任。2015年1月よりSAP ジャパン株式会社代表取締役会長。日本法人の代表としてビジョン、パーパスを浸透させて8年間で新規売上を3倍に成長させた。日本企業の海外進出を多面的に支援してきた実績に加え、M&A や新規事業立案、グローバル戦略。など、約13年に及ぶ米国での豊富な経験を基にグローバルの視点に立ったコンサルティング見識は深く、企業、団体などでの講演多数。著者に「グローバルで成功するプロの仕事術」 祥伝社

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  岡田 良

  キャップジェミニ株式会社
  シニアコンサルタント

  

  岡田 良

  キャップジェミニ株式会社
  シニアコンサルタント

  外国人人材を専門に扱う人材エージェントにて営業および社内採用に従事。採用活動における幅広い経験を経て、2021年にキャップジェミニに入社。Package Based Solutions（SAP領域）部門およびDigital Customer Experience部門の中途採用業務を担当。採用活動は企業と候補者の未来を共に築くパートナーシップであるとの信念のもと、日々の業務に取り組んでいる。
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  井下 尚也

  アビームコンサルティング株式会社
  マネージャー

  

  井下 尚也

  アビームコンサルティング株式会社
  マネージャー

  大学卒業後、大手アパレル企業に入社。営業部でビジネス戦略立案・実行を担当後、人事教育領域における中期経営計画実現に向けた要員・組織計画や育成計画の施策立案・実行を経験。併せて海外事業立ち上げPJにおける責任者として台湾/上海/香港/韓国事業部の立ち上げを推進。
  アビームコンサルティングに入社後は海外事業のHRBPとして組織・人材戦略の立案と実行を経験。現在はキャリア採用領域におけるHRBPの責任者として採用全般を統括。採用に限らず入社後オンボーディングや中長期での採用・人事施策まで幅広く関与し、アビームコンサルティングの組織力強化に貢献。

『未経験からスターコンサルタントへ。キャリア成功の秘訣とは？』

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  澤井 一人

  アビームコンサルティング株式会社
  顧客価値戦略ユニット
  マネージャー

  

  澤井 一人

  アビームコンサルティング株式会社
  顧客価値戦略ユニット
  マネージャー

  大手総合物流企業の国際貨物営業統括として、主に自動車業界における既存顧客のシェア拡大および新規顧客獲得を推進。
  また、スポーツ分野において日本自動車連盟公認審判員としてF1副進行委員長を経て、アビームコンサルティングへ転職。現在は、スポンサーセールス営業戦略、スタジアム・アリーナを中心とした大型集客施設における事業構想や顧客体験設計のコンサルティングサービスに従事。現地現物に重きを置き、消費者目線でジブンゴト化をしたうえでの、事業構想策定に強みを持つ。
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  大金 優子

  キャップジェミニ株式会社
  シニアコンサルタント

  

  大金 優子

  キャップジェミニ株式会社
  シニアコンサルタント

  大学卒業後、ヘルスケア領域に特化したIT企業に入社し、法人営業として自社プラットフォームの導入提案・支援に従事。より広い視野で企業の課題解決に携わりたいという想いから、学生時代の海外経験（シンガポール・マレーシア）を活かし、2022年にキャップジェミニへ入社。
  キャップジェミニでは、SAP導入などの大規模プロジェクトにおいて、導入前から稼働後支援まで幅広いフェーズを経験。海外本社・子会社と連携したグローバル標準化推進や、国内グループのシステム統合など、複雑性の高いプロジェクトにおける調整・意思決定支援に従事。
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  大栗 沙央里

  デロイト トーマツ
  コンサルティング合同会社
  Technology, Media & Telecommunications
  マネージャー

  

  大栗 沙央里

  デロイト トーマツ
  コンサルティング合同会社
  Technology, Media & Telecommunications
  マネージャー

  大手日系メーカーにて海外営業や戦略企画、ミャンマー駐在を経て現職。デロイト入社後は、主に製造業向けに事業戦略策定～実行支援、M&A関連プロジェクトへ従事。新規事業立案や事業再生、カーブアウト支援などを推進。特に、マーケティング領域における事業戦略策定に実績がある。
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  高鳥 絢子

  PwCコンサルティング合同会社
  マネージャー

  

  高鳥 絢子

  PwCコンサルティング合同会社
  マネージャー

  新卒で損害保険会社に入社し、医療保険の査定・支払業務を担当。非効率な業務プロセスや、現場の実態に即していないシステムが導入されたことにもどかしさを感じ、IT領域に強みのある外資系総合コンサルティングファームへ転職。大手保険会社に対する業務改革やDX戦略の立案・実行に携わる。2022年にPwCコンサルティングへ入社し、TMT（テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、情報通信）チームに所属。現在は通信業界を中心にDX施策の構想策定から実行、新事業モデル立案、業務プロセス策定などの案件に従事。
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  鶴 翔太

  KPMGコンサルティング株式会社
  Senior Manager

  

  鶴 翔太

  KPMGコンサルティング株式会社
  Senior Manager

  新卒でKPMGコンサルティングに入社後、製造業、IT、インフラ、通信など多岐にわたる業界に対し、グローバルレジリエンス体制の構築やBCP（事業継続計画）/BCM（事業継続マネジメント）の整備、危機管理ツールの導入支援、サプライチェーンリスクマネジメント体制検討、事業継続戦略の策定など、企業のレジリエンス強化を支援するプロジェクトに幅広く従事。
  特に、海外子会社のガバナンス体制構築やグローバルでの経営管理に関する枠組みの整備など、クロスボーダーな案件にも多数携わっており、多国籍企業の複雑な課題に対して国境を越えた支援を実施。また、近年では気候変動リスクの高まりを受け、気候変動適応を含むレジリエンス戦略の立案・実行支援にも注力。
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  野原 裕美

  CONSULTING ACADEMY
  コミュニティリード
  （モデレーター）

  

  野原 裕美

  CONSULTING ACADEMY
  コミュニティリード
  （モデレーター）

  大学での教職を経て、実業の分野へキャリアチェンジ。Planned Happen Stanceを大切に、自分自身のWillを軸に、キャリアを構築。自分のやりたいことを発信することで、同じ志を持つ仲間と出会い、共にゴールを目指すチームとして仕事をデザイン。人材育成サービス会社・大手コンサルティングファームを経て、Consulting Academyへ参画。コンサルティングファームでは、組織変革・組織設計・人材育成・チェンジマネジメント・HRテクノロジーの導入領域で多数のプロジェクト経験。自らリードするプロジェクトメンバーとのメンタリングを通して、個人の成長やキャリア開発を支援。Consulting Academy受講生がご自身のキャリアの棚卸しをして、幸せなキャリア開発ができるよう、Consulting Academyメンターチームのリーダーとして伴走。

『コンサルティング業界へのチャレンジ』

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  野原 裕美

  CONSULTING ACADEMY
  コミュニティリード
  （モデレーター）

  

  野原 裕美

  CONSULTING ACADEMY
  コミュニティリード
  （モデレーター）

  大学での教職を経て、実業の分野へキャリアチェンジ。Planned Happen Stanceを大切に、自分自身のWillを軸に、キャリアを構築。自分のやりたいことを発信することで、同じ志を持つ仲間と出会い、共にゴールを目指すチームとして仕事をデザイン。人材育成サービス会社・大手コンサルティングファームを経て、Consulting Academyへ参画。コンサルティングファームでは、組織変革・組織設計・人材育成・チェンジマネジメント・HRテクノロジーの導入領域で多数のプロジェクト経験。自らリードするプロジェクトメンバーとのメンタリングを通して、個人の成長やキャリア開発を支援。Consulting Academy受講生がご自身のキャリアの棚卸しをして、幸せなキャリア開発ができるよう、Consulting Academyメンターチームのリーダーとして伴走。